Dazu gehört
Paving the way towards more women in leading academic positions.
Why do we lose female talents in top positions in the academia? What can we do to avoid this loss? What are the possible solutions and what are the advice of female group leaders? Achieving gender Equality and diversity in the Natural Sciences: The leaky pipeline phenomenon summarized in a new short video!
Erfolg von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen muss solider werden
17.10.2022 – Der Erfolg von Frauen in wissenschaftlichen Führungspositionen stellt Rollenklischees in Frage und hat Missgunst und Widerstand zur Folge. Erfolg beruht einerseits auf persönlicher Anstrengung und Leistung, andererseits spiegelt er eine Anpassung an das wissenschaftliche Machtgefüge und die Unterstützung durch andere wider. Die Erkenntnis, dass Erfolg systembedingte und kollektive Faktoren hat, ist zwingende Voraussetzung dafür, dass der Erfolg von Frauen solide sein kann.
Bild: zvg